Отклоненный кандидат рассказал о найме в Nintendo: «Фильтр по образованию не нужен — первый тест выбивает почти всех»

Даже с идеальным резюме можно не пройти вступительный экзамен — и это лишь начало собеседования в Nintendo.

Японский блогер и преподаватель Мурахаси Курики поделился своим опытом собеседования на работу в Nintendo в 2015 году. Хотя его не приняли, он подробно описал, насколько труден сам процесс отбора. По его словам, Nintendo не использует фильтры по диплому или университету — просто потому, что уже первый этап настолько сложен, что отсекает почти всех.

Курики прошёл вступительное онлайн-тестирование, но провалил техническое собеседование по программированию, которое проходило под наблюдением вживую. Он подчеркнул, что «поверхностных знаний недостаточно» — нужно глубоко понимать алгоритмы и логику, иначе пройти невозможно.

В Японии распространена практика автоматического отсева кандидатов по учебным заведениям. Но Nintendo, как утверждает Курики, идёт другим путём: оценивает мышление и реальное понимание, а не строчку в резюме.

К обсуждению присоединился бывший ветеран Nintendo Мотои Окамото (работал над Pikmin, Mario и Zelda), который подтвердил: компания делает ставку на «одаренных и страстных» разработчиков, а не просто на обладателей дипломов.